女性活躍コンサル

産休・育休・生理休暇が取得しやすく、他のスタッフへのケアと管理職のフォローなど、どの立場の方も気持ちよく仕事ができるように一手に引き受けさせて頂きます。

社外にいながらNo.2の幹部社員みたいな業務内容・立ち位置で、丁寧できめ細かいサポートをさせて頂きます。実際に幹部社員や専門家を雇うと相当額が必要ですが、新入社員1人雇うぐらいの投資額でございます。

★従業員数が少ない企業様もお気軽にお問い合わせください。

★セミナーのみのご依頼やご担当者様サポートもおこなっております。

詳しくは下記をご確認ください。

【契約までの流れ】

①お問い合わせ後、お打ち合わせのお日にちを決めます

②お打ち合わせの際に詳しいご説明などをいたします

③契約

④コンサルティング開始

※女性活躍支援のコンサル期間は平均3年〜5年です(規模による)

【サービス内容】

①御社の現状や検討していること等お伺いします

②管理職の方や人事担当の方のサポート

(管理職の方や人事担当の方は、会社とご本人との板挟み状態がよくあり負担も大きいです。現場任せにせず各休暇制度や福利厚生が充実し運用できるようにご担当者の方のサポートを致します。)

③人員計画・業務内容明確表作成サポート

(突然の長期休暇申請は企業側にとってとても困ることです。でもスタッフは突然申請してきます。その時のために普段から人員計画や各部署の業務内容を明確にしておき、何が起きても動じない組織づくりをしていきます。コスト計算もすぐにできるのでとても便利です。)

④「それぞれの事情を知る勉強会」を開催(月1回程度、30~1時間程度)

個人の事情(女性の生理事情・病気・妊娠・子育て・不妊・更年期障害等)それに沿って生理休暇・産休・育休等の各休暇制度の簡単な知識を学ぶセミナーを開催。無知をなくし、「何かあったときはお互い様、助け合う」意識を高めて頂き、チーム力・組織力の向上を目指します。ハラスメントの抑制にも効果があります。スタッフ全員対象。

⑤女性スタッフの個人相談(男性もあり)

ご本人は社内の上司には自分の身体のことや治療中のことなどは直接言いづらいので、弊社が橋渡し役になるためにご本人のご相談にのります。そしてご本人・会社・弊社の三者で面談をして、双方にとって最適な働き方をご提案、決定致します。

⑥復帰直前の方の交渉、セミナー

復帰後の働き方や労働条件をご本人と企業の間に入って交渉してスムーズに復帰して頂きます。また、長期的に休んでいると社内のことが変わっていたり、やり方を忘れているので復帰日はとても緊張します。そこで弊社ではパソコン講習や変更になったことを勉強会を開催して再確認して頂いて、スムーズな復帰になるようにサポートいたします。

⑦働き方相談

事情(病気や子育てなど)を抱えるとフルで働けなくなります。ご本人からは直接言いづらいのが現状ですので、企業側・ご本人・弊社三者で話し合い、最適な働き方を決定します。

⑧経営者の方、ご担当者の方との進捗ミーティング。(月1回)

【メリット】

*企 業*

●利益向上 ●採用アップ ●離職率の低下 ●スタッフのパフォーマンス向上 ●会社のイメージアップ ●会社の維持

✴︎スタッフ✴︎

●社内で話しづらかったことが話せて安心して働ける ●事情を抱えても辞めなくて済むという安心

●三者(ご本人、スタッフ、弊社)での話し合いの安心感

【弊社の強み】

●今までのキャリアと経験豊富、様々な組織と業界を知っているので、各企業に合ったコンサルティングをいたします。

●病気の経験と社会スキルを活かし、女性目線・婦人病経験者目線で企業やスタッフの事情を理解し、寄り添い一緒に考え解決して、きめ細かなサポートができる。またスタッフの体調の変化に気づき、早めの医療機関への受診をすすめていきます。

【料金】

★顧問コンサル★

¥150,000~/月(消費税・交通費別途)

従業員数と規模で料金、現状を把握させて頂き決定いたします。

従業員数10名前後の場合、また従業員数100名以上の場合は規模、現状を把握させて頂き、料金を改めて決定させて頂きます。

★単発コンサル(1回のみご相談)オンラインor対面★

¥30,000/1時間(交通費別途)

★セミナー(上記④の勉強会)のみ単発依頼★

1回¥30,000(消費税・交通費別途)

以下の内容を承ります。他ございましたら申しつけてください。

<女性の身体の仕組み勉強会>

・産休・育休についてと必要性について(妊婦さん疑似体験の実施)

・月経について(女性従業員の方のみピルについて経験談・情報交換会の実施)

・更年期障害、婦人病、不妊症について

<各休暇制度(産休や育休など)を充実させるための勉強会>

・経営者、管理職の方メインでの労働環境の整備について

従業員数は関係ありません。

所要時間:2時間

<お客様の声>

A社様

「女性支援をお願いしています。初の試みの女性支援でしたので不安でした。でも大西さんが一緒に考えてくれてひとつひとつ解決してくれて、働きやすくなった!とスタッフから言ってもらい安心してます。スタッフと会社との間に入って色々代弁してくれるので本当に助かっています。」

B社様

「いつもこちら側の話しを全て聞いてくれます。話しやすい雰囲気を作ってくれているので安心です。社内では女性特有のことを話せなかったので大西さんに色々話せることができて共感してくれて、上司や会社に掛け合ってくれるので安心して働いています。」

<お問い合わせ先>

y&c Co.(ワイアンドシーカンパニー)

大西 ゆかり

Emal:yukaricoco0513@gmail.com

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